En primer lugar, nos parece bastante interesante la informe planteada, mбxime cuando la norma bбsica que deberнa alcanzar a aclararnos, lo cual es, el Estatuto de los Trabajadores, no aporta una soluciуn. Separado nos indica en su artнculo 37.3 que el trabajador, previo aviso y justificaciуn, podrб ausentarse de el empleo desplazandolo hacia el pelo con derecho a remuneraciуn durante quince dнas naturales en caso sobre matrimonio.
La razуn del el disfrutar de este autorizacion ha venido tradicionalmente vinculada Con El Fin De premiar, de algъn modo, al completo el sacrificio que los cуnyuges invierten en la organizaciуn del enlace. En seguida bien, aunque el debate huviese surgido en las ъltimos tiempos igual que fruto sobre la proliferaciуn de las parejas sobre hecho, y no ha transpirado ello no sea obstбculo para que la interpretaciуn de las reglas deba replicar a la verdad social de cada segundo como medida de perfeccionamiento o sobre progreso, lo cierto es que, en este caso tan particular asi lovoo como a la mirada del capacidad del Estatuto sobre los Trabajadores, no nos resuelve esta cuestiуn.
Apoyado lo anterior, el autorizacion por casamiento, Del mismo modo que otras licencias retribuidas, igual que pueden serlo las que posean su causa en algъn acontecimiento relacionado con nuestra esfera privada, ya sea por fallecimiento sobre un prуjimo, bien por percance o, por ejemplo, por hospitalizaciуn de familiares, son derechos que dispone de el trabajador y no ha transpirado cuya concesiуn nunca obedece a un carбcter discrecional por pieza de la empresa. Es ahн donde radica la importancia de conocer con precisiуn En Caso De Que las parejas de hecho tienen o no facultad de reclamar el permiso por casamiento.
No obstante demos un paso mбs. Con ocasiуn de este igual debate, en su dнa se generу un enfrentamiento colectivo centrado a quiйn debнa aplicбrsele el autorizacion por casamiento que contenнa un convenio colectivo. En todo caso, se trataba de un contratiempo de interpretaciуn. Asi como llegado a este momento, en octubre de 2019, el Tribunal Supremo aclarу que las parejas sobre hecho unicamente tendrбn derecho al consentimiento por casamiento si el Convenio colectivo asн lo recoge. En excelentes tйrminos, seсalу que si separado se acento de consentimiento por casamiento resulta indiscutible que, si el precepto hubiese querido aumentar el consentimiento a diferentes uniones distintas sobre la matrimonial, le hubiera bastado con expresarlo. Asi como en base a la doctrina de el Tribunal Constitucional, aсadiу otro asunto mбs, determinando que la desigualdad de tratamiento normativo dentro de las personas unidas en matrimonio asi como algunos que conviven maritalmente de hecho, en tanto que Son realidades diversos desplazandolo hacia el pelo no equivalentes, es maravillosamente compatible con el principio de igualdad.
Con anterioridad a este pronunciamiento, determinados autores Ahora venнan sugiriendo que, En Caso De Que lo deseable era querer extender esta licencia a las parejas sobre hecho, lo mбs discreto era realizarlo constar expresamente en las propios convenios colectivos, ya que son aquellos las que, por la misma natura negociadora de estas zonas, constituyen devoto reflejo de la certeza social en que han sobre aplicarse. Con ese espнritu y esa voluntad sobre operar se despejarнan todo modelo sobre dudas.
El convenio colectivo mejora los mнnimos de el Estatuto sobre las Trabajadores
Y no ha transpirado efectivamente, recogiendo el testigo de esas recomendaciones, el nuevo Convenio colectivo estatal sobre estaciones de trabajo – publicado recientemente en el BOE sobre data 11/03/2020 -, en su бnimo de perfeccionar la norma sobre mнnimos de el Estatuto de los Trabajadores, Ahora reconoce este derecho tanto a los matrimonios convencionales igual que a las parejas de hecho, carente distinciones. Asн puesto que, dispone en su artнculo 24 que «En todo el mundo los supuestos contemplados en este artнculo (dentro de los que se encuentra el autorizacion por casamiento), se reconocerб el derecho a licencia retribuida tanto a los matrimonios normal como a las parejas sobre hecho legalmente registradas en los registros pъblicos creados o que puedan crearse al fin en cualquier бmbito geogrбfico o, en desperfecto de estos ъltimos, a las acreditadas mediante escritura pъblica notarial otorgada conjuntamente, debiйndose demostrar de forma evidente ante la compai±ia los requisitos establecidos antes para el pertinente el disfrutar de la licencia.»
Por lo tanto, podriamos regresar a la conclusiуn de que la norma general implica que, en abandono sobre regulaciуn convencional, no puede extenderse el permiso por matrimonio a las parejas sobre hecho. No obstante, centrбndonos en la consulta planteada, como se prostitucion de un trabajador simpatia por el nuevo Convenio colectivo estatal sobre estaciones de asistencia, sн se le reconoce el derecho a la licencia retribuida de quince dнas naturales cuando se inscriba igual que pareja de hecho, equiparбndose, sobre este forma, a las matrimonios convencionales.
De manera anбloga a los matrimonios convencionales, resultarнa coherente que esta licencia se comenzara a partir de la dia de la “boda”, en este caso, a partir sobre la fecha sobre la inscripciуn como pareja sobre hecho, como aspecto temporal inmediato de establecer el perнodo exacto sobre las dнas sobre el disfrutar. La inscripciуn deberia acreditarse a traves de la oportuna certificaciуn en el registro publico sobre parejas sobre hecho, carente que puedan ser beneficiarios, en ningъn caso, otros trabajadores que mantengan relaciones sobre afectividad distintas a la conyugal o pareja sobre hecho debidamente registrada.
Finalmente, el Convenio colectivo que nos ocupa, En Caso De Que bien se publicу en marzo de este aсo, se aplica sobre forma retroactiva desde el 1 de enero de 2019, por lo que cabrнa la dubitacion sobre En Caso De Que esas parejas que se inscribieron entre enero de 2019 desplazandolo hacia el pelo la publicaciуn del Convenio tambiйn podrian recrearse, hoy por hoy con posterioridad, sobre este autorizacion. Teniendo en cuenta el espнritu de la criterio, la interpretaciуn sensato apunta a que las trabajadores afectados por este Convenio se beneficiarнan sobre este autorizacion invariablemente y cuando la dia sobre la inscripciуn igual que pareja de hecho fuese posterior al 11 sobre marzo de 2020, en otras palabras, dia en que este Convenio se publica desplazandolo hacia el pelo entra en vigor.
Advertencia aparte merecerнa aquel caso en el que, cuando reconociйndose la licencia a las parejas de hecho en el particular convenio, si en primer lugar acontece la pareja sobre hecho y no ha transpirado, lapso despuйs, la misma pareja contrae casamiento, resultarнa lуgico interpretar que no podrб disfrutarse el autorizacion por segunda oportunidad.